Affekt og følelser påvirker ledelse og styring

«Vi er affektive dyr, og følelsene gir oss informasjon som påvirker vår(e) og andres helse, tanker og handlinger. Lederens emosjonelle kompetanse og affektive bevissthet kan ha stor betydning for lederskapets suksess og andres ve og vel», skrev  Morten Eikland, fagansvarlig i AFF, Samspill og ledelse i en artikkel i 2014. Hans råd er: Når ledere skal på søken kan det være lurt å ta innover seg at vi er affektive dyr som styres av mange bevisste og ubevisste emosjonelle prosesser. Kanskje du skal bruke søkesystemet til å utforske et mer lekende og omsorgsfullt lederskap? Det smitter nok emosjonelt over på ansatte også. Da er det mulig at de føler, tenker og handler annerledes.