Blogg

Arbeidslivet har blitt for kontrollerende

Målekort og kontroll av menneskers verdiskapning er blitt grunnlag for avviksfokus, tilsyn og kontraktshysteri, og det fører til byråkratisering av arbeidslivet.  Arbeidslivet har blitt for kontrollerende, hevder organisasjonspsykolog Jan Christophersen. Han støtter seg til  forskning som  viser at det som motiverer mennesker mest, er selvstendighet, mestring og meningsfylt arbeid. Christophersen trekker fram seks kunnskapshuller i forståelsen av dagens arbeidsliv.

Leave a Reply

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær om hvordan dine kommentar-data prosesseres.