Ledertips for morgendagens sjefer
I Økonomimagasinet til Aftenposten ga nylig (10.01.16) topplederne sine tips på hva morgendagens sjefer måtte inneha av kvalifikasjoner for å takle utfordringer i i en... Read More
Blogg
Skjønn motparten og bli en bedre konfliktløser
Mange konflikter på arbeidsplassen blir fastlåste og » varme» fordi begge parter har forskanset seg, gjort seg opp oppfatning av hvor urimelig, håpløs og... Read More
Smarte sjefer ansetter yngre mentorer
Toppsjefen i Microsoft Norge, Michal Jacobs, vil unngå at beslutningen kun tas av menn på 40+ som tenker likt. Derfor har han ansatt en fersk trainee på... Read More
Privatisering fremmer verdier som makt og prestisje
George Monbiot- er britisk journalist, og opptatt av miljøkamp. Han har også sterke oppfatninger av poltikk og verdispørsmål: «Tjue års forskning…– viser at forandringer som... Read More
– Å jobbe med drama skaper trygghet
I Aftenposten 8. april 2015 får dramaundervisning godt skussmål av skoleelver: «Drama og teater gjør oss tryggere på oss selv og andre», hever dramaelev Synne M. Leinan... Read More
Lytt mer enn du snakker
Alt for mange av oss liker å snakke, høre vår egen stemme, legge fram våre resonnementer for andre. Men: Vi kommer lengre og oppnår mer... Read More
Affekt og følelser påvirker ledelse og styring
«Vi er affektive dyr, og følelsene gir oss informasjon som påvirker vår(e) og andres helse, tanker og handlinger. Lederens emosjonelle kompetanse og affektive bevissthet kan... Read More
Endringsmotstand kan brukes som kvalitetssjekk
«Større endringer krever ofte dyptliggende endringer i organisasjonens strukturer og kultur. For at endring skal finne sted, må ansatte tenke, føle og gjøre noe annerledes.... Read More